İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Kararları Sisteme Dönüştürürüz
İnsanla ilgili kritik kararları kişisel kanaattan çıkarır, kurum içinde net, tutarlı ve sürdürülebilir bir çerçeveye oturtturuz.
Bu Danışmanlık Ne Değildir?
Derin Akademi'nin danışmanlık yaklaşımı, alışılmış İK danışmanlığı kalıplarından bilinçli olarak ayrılır.
Biz danışmanlığı:
- •hazır paketler sunmak,
- •her şirkete aynı sistemleri uyarlamak,
- •doküman teslim edip süreci kapatmak
olarak görmüyoruz.
Ne yapmıyoruz?
Hazır İK sistemleri veya kopyala-yapıştır çözümler sunmayız.
- •Sadece prosedür, form veya şablon üretip bırakmayız.
- •Eğitimi tek başına "çözüm" olarak konumlandırmayız.
- •Yönetici davranışını dışarıda bırakan teorik modellerle ilerlemeyiz.
Bu yaklaşım; kısa vadede düzenli görünse de, karar problemlerini kalıcı olarak çözmez.
Ne yapıyoruz?
- •İnsanla ilgili kritik karar noktalarını netleştiririz.
- •Terfi, performans, ücret, yetki devri ve işe alım kararlarının hangi ilkelere göre alındığını görünür hale getiririz.
- •Yöneticilerin benzer durumlarda benzer kararlar almasını sağlayacak karar çerçeveleri tasarlarız.
- •Sistemi sadece kağıt üzerinde değil, yöneticinin günlük karar pratiğine yerleştiririz.
Bu nedenle danışmanlık sürecimiz; sadece İK'yı değil, karar veren tüm yönetim kademelerini kapsar.
Nasıl Çalışıyoruz?
Danışmanlık süreçlerimiz hazır çözümlerle başlamaz. Önce kurumun karar aldığı noktaları anlarız.
Tanı ve Netleştirme
Kurumun terfi, performans, ücret ve işe alım gibi karar alanlarında nerelerde zorlandığını analiz ederiz. Problemin gerçek kaynağını netleştiririz.
Karar Çerçevesi Tasarımı
Kurumun yapısına uygun bir karar çerçevesi tasarlarız. Yöneticilerin benzer durumlarda benzer kararlar almasını sağlayacak ilke ve kriterleri belirleriz.
Uygulama ve Yayılım
Tasarlanan çerçeveyi yöneticilerle birlikte gerçek vakalar üzerinden çalışırız. Sistemin günlük yönetim pratiğine yerleşmesini sağlarız.
Kalıcılık ve Takip
Uygulamanın sürdürülebilir hale gelmesini sağlarız. Yöneticilerin sistemi nasıl kullandığını takip eder, ince ayarlamalar yaparız.
"Bizim için danışmanlık, doğru dokümanı üretmek değil, doğru kararların tekrar edilebilir hale gelmesini sağlamaktır."