Yanlış İnsan Kararları Kuruma Ne Kadara Mal Oluyor?

Yanlış terfi, belirsiz performans değerlendirmesi ve tutarsız işe alım kararları; kurumun en büyük görünmeyen maliyetidir. Çoğu şirket bu maliyeti fark ettiğinde çok geç kalır.

Bu görüşmeler satış değil, teşhis amaçlıdır.

Bu Bir Eğitim Sitesi Değil

Derin Akademi Ne Yapmaz?

Hazır paket sunmayız

Katalog eğitimi, kopyala-yapıştır sistemler ve her şirkete aynı çözüm yaklaşımını reddederiz.

Sunum anlatıp bırakmayız

Doküman teslim edip süreci kapatmayız. Kararların nerede kilitlendiğini anlamadan çözüm önermeyiz.

Eğitimle başlamayız

Çalışmalarımız genellikle bir eğitimle değil, kısa bir tanı görüşmesiyle başlar.

En Sık Karşılaştığımız Karar Problemleri

Yetki devri nerede biter, mikro yönetim nerede başlar?

İyi çalışan bir kişi, iyi yönetici olur mu?

Performans değerlendirmesi neden her yıl gerilime biter?

Mülakat sonunda 'iyi hissettim' yeterli bir karar kriteri mi?

Ücret kararları neden hep pazarlığa dönüşür?

Bu sorular genellikle bir eğitimle değil, kararların nerede kilitlendiğini anlamaya yönelik kısa bir tanı görüşmesiyle netleşir.

Kimlerle Çalışıyoruz?

Hızlı büyüyen orta ölçekli yapılar, profesyonelleşme eşiğindeki organizasyonlar ve patron şirketlerinden kurumsal yapıya geçiş sürecindeki firmalarla çalışıyoruz.

Terfi, performans, ücret ve işe alım kararlarında tutarsızlık yaşayan ve bu kararları kişisel kanaattan sistematik zemine taşımak isteyen kurumlar bizim çalışma alanımız.

Nasıl çalıştığımızı anlatmadan önce, problemi anlamayı tercih ederiz.

→ Danışmanlık yaklaşımımızı inceleyin